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评论招聘考试暗箱操作多托辞践踏公平

2018-11-06 10:10:54

评论:招聘考试“暗箱操作”多托辞践踏公平

有友近日以“还我们考生公平”为题在上发帖,反映某市农村信用社在2013年员工招聘考试中批量修改考生成绩:“有24个人的成绩改动过,从三四十分改成80多分,进了面试。”面对质疑,农信社回应称,委托承办笔试阅卷工作的第三方在成绩汇总时出现技术故障。

信用社是一份不错的工作,直接影响2000多名考生的前途,本就不应该出现成绩汇总的低级错误。退一步说,如果真是“技术故障”,农信社也应拿出证据说明那里出了问题,抑或公布那24位考生的试卷,以示公平公正。可农信社的反应让人费解:先是修改络查分程序,让本可查询他人成绩的考生,只能查看自己分数;继而把那24人从面试名单中删除,终进入面试的人数也变了。

既然是公开招聘,就应该公正透明。如此变化无常、遮遮掩掩,难怪很多人质疑,“第三方”、“技术故障”这些托辞的背后,究竟是技术故障还是暗箱操作?这需要权威部门给出一个令人信服的答案。

更可叹的是,这次招考暴露出来的问题并不是孤例。

这些年,很多招聘都被曝存在见不得光的暗箱操作,而一出问题就找借口,以前做错事的都是“临时工”,如今又多了“第三方”、“技术故障”。以如此拙劣的借口,作遮羞布、挡箭牌,推卸,掩盖真相,实在是贻笑大方。

缺少有效的监督和有力的追责,是那些弄虚作假的人有恃无恐的原因所在。鉴于此,我们亟需强化监督,完善问责,确保公平正义,使拙劣的托辞失去市场,践踏公平的现象在阳光下无所遁形。

原标题:评论:招聘考试“暗箱操作”多托辞践踏公平

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稿源:中新

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